公司给的底薪如果低于本地最低工资，是否算违

底薪低于本地最低工资不一定违法，需看实际支付工资。依据《最低工资规定》，只要正常出勤工资不低于最低工资标准即合法。若长期低于，将影响员工基本生活及权益保障。
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底薪问题常见处理方式是查阅合同与工资单，确认实际收入。如确实低于最低工资，可与雇主沟通或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，沟通无果后再考虑法律途径。
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底薪低不一定违法。处理：1.查阅劳动合同及工资明细，确认底薪及实际收入；2.若实际收入低于最低工资，先与雇主沟通，要求调整；3.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。