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心脏病检查老板不给全结工资合理吗
宁波市海曙区刑事律师
2025-05-16
不合理，单位必须支付员工劳动报酬。依据《劳动法》，员工劳动即应获酬，不付可申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1. 与老板协商，明确表达诉求；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动局提交劳动仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与老板协商，若协商无果，则向劳动局劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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