未成年可以加班吗

未成年不可加班，违法安排需严惩。依据《未成年人保护法》及《劳动法》，单位不得违法安排未成年工加班，否则将面临法律制裁。未成年身心未成熟，过度加班会影响其健康成长，严重时可能导致身心疾病，影响未来发展。
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未成年加班问题，应依法处理。常见方式为：拒绝违法加班要求，并向有关部门举报。若已加班，应要求单位支付规定加班费，并尽量调整工作时间。选择处理方式时，需考虑未成年权益保护与自身实际情况。
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未成年不加班。具体操作：1. 遇加班要求，先明确拒绝并说明法律规定；2. 若被强迫加班，立即向劳动监察部门举报；3. 如已加班，保留证据，事后要求单位支付加班费，并协商调整作息。