公司可以直接用现金发工资，符合法律规定。依据《劳动法》等，工资应以法定货币支付，现金为法定货币之一。不及时以法定形式支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可用现金发工资。具体操作：1.确保现金来源合法；2.按时支付，不超月薪周期；3.发放时让员工签收确认；4.保存好发放记录，备查。若需变更支付方式，需与员工协商并告知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司发工资的方式，常见有现金、银行转账等。选择时应考虑便捷性、安全性及员工需求，确保按时、足额、以法定货币形式支付。
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A2驾照四月份降级了吗
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做了10.5小时的临时工，该如何处理？
您应首先与雇主协商，要求按实际工时支付报酬。根据《劳动法》，雇主需按约定或最低工资标准支付，且支付周期不得超过十五日。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。未及时支付，雇主可能面临法律处罚，并需支付逾期利息及赔偿金。 ✫✫✫✫✫
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