我已经年满50，公司想继续为我交保险但社保局不接收如何处理？

您已达退休年龄，社保局不接收保险属正常情况，可协商其他福利。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄后，社保局通常不再接收其社会保险缴纳。此时，公司若希望继续为您提供保障，可通过协商其他形式的福利待遇，如退休金、健康保险计划等，来替代社会保险。提醒：若公司坚持要求您继续参保而社保局明确拒绝，可能导致您的社保账户出现异常，影响未来权益，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.协商调整福利：与公司人力资源部门沟通，了解公司是否愿意提供其他形式的福利待遇，如增加退休金比例、购买商业保险等，并明确写入劳动合同。2.咨询社保局政策：直接联系当地社保局，了解针对达到退休年龄员工的社保政策，包括是否允许个人继续缴纳、有无特殊规定等。3.法律咨询与维权：若公司强制要求您继续参保而社保局拒绝，可咨询专业律师，了解自身权益，必要时通过法律途径维护合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼。4.退休规划：结合社保局政策和公司提供的福利，合理规划退休生活，确保未来生活有保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与公司协商调整福利方案；二是咨询社保局了解具体政策并据此与公司沟通。选择建议：若您希望继续在公司工作并享受相应保障，可优先考虑与公司协商；若对社保政策有疑问或需明确法律边界，咨询社保局后再与公司协商更为稳妥。