单位停职停薪，员工应依法维权。依据《劳动法》等，单位无故停职停薪违法，可能影响员工生活及权益。建议及时处理，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停薪停职，应对如下：1. 立即与单位沟通，了解原因，尝试协商解决。2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料。4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对停职停薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。
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头部被打、赔偿该如何进行？
头部被打、头发被扯，虽鉴伤正常，但仍可索赔。依据《民法典》，侵害他人造成人身损害应赔偿医疗费等合理费用。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打可
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