停工留薪期由单位按《工伤职工停工留薪期》规定确定。法律依据明确，不及时处理可能导致工伤职工权益受损，如工资福利被拖欠，影响康复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期确定方式：1.单位按《工伤职工停工留薪期》分类目录定；2.有争议时，向市级劳动能力鉴定委申请确认；3.满一年也需申请确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期常见处理方式是单位确定或申请劳动能力鉴定。单位应首先按分类目录确定，有争议则申请市级劳动能力鉴定委员会确认。
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