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未缴纳社会养老保险。单位解除劳动合同后是否有经济补偿？如何解决社会养老保险？
宁波市海曙区刑事律师
2025-06-02
单位未缴社保解除合同，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，员工可辞职并申请仲裁要求补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁或协商。具体操作：1.收集证据，如工资单、合同等；2.与单位协商，要求补偿及补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，请求支付经济补偿金及补缴社保；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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