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离职后公司使用残疾证违法吗
宁波市海曙区刑事律师
2025-06-01
离职后公司使用残疾证，若本人非残疾则违法。依据《残疾人保障法》，残疾人证是合法认定证件，非残疾人使用将涉嫌违法，可能面临法律制裁及声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司用残疾证违法。处理方式：1. 若发现，立即与公司沟通，要求停止使用并澄清事实；2. 如公司拒绝，向残联或劳动监察部门举报，附上证据；3. 情节严重或造成损失，考虑提起民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司使用残疾证，常见处理方式为协商、举报或诉讼。若情况轻微，可先与公司协商；若协商无果或情节严重，可向残联或相关部门举报，甚至提起诉讼以维护权益。
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