到退休年龄社保没交够年限，被公司辞退有赔偿

到退休年龄被辞退，若属非过失性，则有补偿。根据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，按工作年限每满一年补一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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到退休被辞退有补偿。具体操作：1.确认辞退性质，非过失性可要求补偿；2.与公司协商补偿金额，依据《劳动合同法》标准；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。