孕妇不发工资告了可以发吗

孕妇不发工资可以告,并能依法追回。依据《劳动争议调解仲裁法》,公司拖欠孕妇工资属于违法行为,孕妇有权通过法律途径维权。若不及时处理,可能影响孕妇生活及胎儿健康,造成严重后果。
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孕妇不发工资,常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本,可先尝试与公司协商,无果后依次选择投诉、调解、仲裁,最后考虑诉讼。
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孕妇不发工资可维权。具体操作:1. 首先与公司协商,要求支付工资;2. 协商无果,向劳动行政部门投诉;3. 仍不解决,申请调解或仲裁;4. 对仲裁不服,提起诉讼或请求支付令。
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