销售额下降每月只工作14天怎么算

销售额下降导致的工时问题,需具体分析。依据《劳动法》,企业应保证员工合法权益,工时调整需合法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与企业协商,无果后向劳动部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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工时问题需解决。操作:1. 与企业协商,明确工时及薪酬;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,按程序处理。

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