公司用两个公司发工资合法吗

公司用两个公司发工资不违法，但有影响。依据《劳动合同法》，若劳动者同时与其他单位建立劳动关系且影响本职工作，用人单位有权解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动纠纷和合同解除。
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两公司发工资不违法。处理：1. 若影响本职工作，用人单位可提出改正要求，不改正则解除劳动关系；2. 若工资发放有问题，先与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉。
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公司用两个公司发工资，处理方式多样。常见有举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则依次采取法律手段。