公司辞职不放人怎么办

公司辞职不放人，劳动者有权依法离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位后可解除劳动合同，公司不放人不影响离职效力。若公司阻挠，可能导致劳动者权益受损，如工资被扣等。
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公司辞职不放，可如此应对：1. 试用期员工，提前3天书面通知公司后离职；2. 正式员工，提前30天书面通知公司，到期后离职；3. 如公司阻挠，保存证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司办理离职手续并赔偿损失。
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公司辞职不放人，常见处理方式为提前书面通知后离职或申请劳动仲裁。试用期员工提前3天通知，正式员工提前30天。若公司拒绝，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。