行政处罚记录是否对公司可见？

行政处罚记录对公司一般不可见，法定年限后记录消除。依据相关法律法规，行政处罚的记录到一定年限会消除，如简易程序或案值较小的存3年，一般程序存5年，特殊案件存20年以上。若记录未消除仍被公司查询到，可能影响公司合作与信誉。《行政处罚法》等法律对记录公示及消除有明确时间规定，超期未消除而记录仍被公司查询到，公司可能因误解而减少合作，造成经济损失及信誉损害。
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对行政处罚记录问题，公司常见的处理方式有两种：一是主动查询记录并内部处理，对于重要岗位员工，入职前进行背景调查，包括行政处罚记录，如有则按公司规定处理；二是建立员工诚信档案，要求员工定期报告个人情况，包括是否有新行政处罚记录。选择处理方式时，需考虑公司性质、岗位要求及法律法规要求。
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行政处罚记录影响公司合作。不同情况下处理方式如下：1.若记录轻微且已消除，可向公司说明已消除情况，并提供相关证明，争取合作机会。2.若记录较严重且未消除，需准备详细应对方案，包括解释记录原因、改正措施及预防未来再犯计划。3.对于公司内员工有行政处罚记录，依据公司规定进行相应处理，如警告、调岗或解除劳动合同等，并确保处理过程符合《劳动法》等法律法规要求，避免法律风险。