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公司发工资不按签的合同发合法吗

宁波市海曙区刑事律师 2025-04-22
公司不按合同发工资不合法。依据《劳动合同法》，不签合同或不按合同发工资都违法。长期如此，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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公司不按合同发工资违法。处理方式：1. 协商，与公司沟通要求按合同发放；2. 投诉，向劳动监察部门反映情况；3. 仲裁，申请劳动仲裁委员会裁决；4. 诉讼，如仲裁不服可提起诉讼。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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