单位工作满一年后，可以马上休5天年假吗？

工作满一年且无限制条件，即可休5天年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工满一年享5天年假，但存在法定限制条件则无法享受。不及时处理可能导致年假权益受损。
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满一年可休年假。操作如下：1.确认工作年限及是否符合条件；2.查看公司年假政策，了解具体规定；3.如符合条件且公司未安排，与HR沟通要求安排；4.若沟通无果，考虑向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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处理年假问题，常见方式有查询公司规定、与HR沟通或申请劳动仲裁。应先查询公司年假规定，如有疑问与HR沟通，若权益受损可申请劳动仲裁维护。