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学生工旷工会被扣工资吗
宁波市海曙区刑事律师
2025-04-22
学生工旷工扣工资需视情况。依据《劳动法》，若旷工造成损失且合同有约定，扣工资合法但有限度。无故旷工被扣工资可能损害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工旷工处理分情况。若合同有约定且造成损失，扣工资但需不超月薪20%；若无约定或未造成损失，不得扣工资，可警告或教育。具体操作需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工旷工常见处理方式为扣工资或警告。选择时需考虑是否造成经济损失及劳动合同约定，若合同有明确规定且损失属实，扣工资需合法合规；否则应选择警告等其他方式。
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