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公司无故辞退未到工期的临时工并扣除工资，是
宁波市海曙区刑事律师
2025-04-22
公司无故辞退并扣工资不合法。依据《劳动法》，公司应按时发工资，不得无故克扣。若公司此举，劳动者有权举报，严重时会影响公司声誉及面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故扣工资可维权。操作：1.与公司协商，要求合理解释；2.协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或申请仲裁。可先尝试与公司沟通，无果则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护权益。
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