工厂未事先告知我辞职政策，这合法吗？

工厂未告知辞职政策扣工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权知晓辞职政策，未提前通知不应成为扣工资理由。若因此造成损失，工厂需承担相应责任，否则将面临法律诉讼。
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工厂扣工资不合法。操作如下：1.收集证据，如工资条、辞职政策等；2.与工厂沟通，要求解释扣工资原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。可先与工厂协商，要求合理解释扣工资原因；若协商无果，可通过法律途径维护权益，提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。