我签的半年家政合同还没到期，我能要求什么补

合同未到期被解雇，你有权要求补偿。依据《劳动合同法》，若解雇无正当理由或违规，你可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇可要求经济补偿或恢复劳动关系。选择方式需根据解雇原因及自身需求决定，若公司无明显过错，可考虑协商补偿；若公司违规解雇，可申请劳动仲裁要求恢复工作或赔偿。
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合同未到期被解雇，应这样做：1.确认解雇原因，是否属于无故或违规解雇；2.保留劳动关系证据，如工作证、工资流水等；3.若公司违规，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿或恢复工作；4.若双方愿协商，可谈判补偿金额，达成一致后签订协议。