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三个月的试用期,工资怎么算？
宁波市海曙区刑事律师
2025-04-16
问题：试用期提前辞职工资如何算？回答：试用期辞职，工资按合同约定或同类岗80%支付，不低于最低工资。依据《劳动合同法》，不及时支付可能影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：试用期辞职工资处理方式？回答：处理方式为按合同或法定标准支付。有约定按约定，无约定按同类岗80%，并确保不低于最低工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：试用期辞职工资怎么操作？回答：1.查看合同是否有约定，有则按约定支付。2.无约定时，按同类工作岗位工资的80%支付。3.确保支付工资不低于所在地最低工资标准。4.及时与用人单位沟通，确保工资按时支付。
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