未签合同可随时辞职并索偿。依据《劳动合同法》，用工方未签合同违法，劳动者可辞职并要求经济补偿，未签合同次月起可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用工方协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，仲裁虽慢但裁决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可辞职索偿。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用工方协商，要求支付经济补偿及双倍工资；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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