扣200元是否合法需视基本工资而定。依据《劳动法》，若扣除金额未超当日工资则合法；若工资低而扣款高，则属恶意扣压，违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需先核算工资与扣款。若扣款合理，可接受；若不合理，应与公司协商或投诉。选择方式需根据扣款情况与公司态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣款是否合法需具体判断。操作如下：1.核算日工资，与扣款对比；2.若合法，接受扣款；3.若不合法，先与公司沟通，要求调整；4.沟通无果，向劳动部门投诉，维护权益。
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