病假工资并非按工资总额的60%发放。依据《劳动法》等相关规定，病假工资应不低于当地最低工资标准的80%。未按规定支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理方式需遵循法规，常见为按不低于最低工资80%支付。具体方式需结合公司规章和当地政策，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按规定发。操作：1.查阅当地最低工资标准；2.按不低于该标准的80%计算病假工资；3.结合公司规章，确保支付合法；4.及时支付，避免纠纷。
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