第三方发工资不直接决定劳动关系解除的合法性。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次性付清工资，否则可能构成违法。若未及时处理，可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第三方发工资不影响解除劳动关系合法性。具体操作：1. 确保解除时一次性付清工资，符合《工资支付暂行规定》；2. 若通过第三方支付，需与第三方明确支付责任和时间；3. 如遇纠纷，先与劳动者协商，协商不成可考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动关系解除时工资支付问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方无争议可选协商，有争议且希望快速解决可选调解，争议较大时可选择仲裁或诉讼。
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