您有权考虑要求赔偿。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，若劳动公司在实习协议中明确承诺实习后分配工作却未履行，这构成了合同违约。依据《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，您可以先与公司协商，若协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，维权材料应包括但不限于：实习协议原件或复印件，证明公司承诺分配工作的相关证据（如邮件、聊天记录等），以及证明公司未履行承诺的证据。同时，准备好个人身份证明、联系方式等基本信息。材料需真实、完整，以便有效支持您的维权主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了要求赔偿，您还可以采取以下法律手段：一是向当地劳动监察部门投诉，由他们进行调查并处理；二是若实习协议中有仲裁条款，可申请劳动仲裁；三是若仲裁无法解决或协议中无仲裁条款，可直接向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权方式。
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