公司撤店调店降薪怎么办

公司撤店调店降薪需协商，否则违法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致，否则可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。
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公司调岗降薪应对如下：1. 协商：与公司沟通，表达意见，尝试达成一致。2. 保留证据：收集调岗降薪的证据，如邮件、通知等。3. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，依据《劳动合同法》维权。4. 寻求援助：如需，可咨询律师，获取专业法律支持。
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公司调岗降薪常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司提出调岗降薪，应先与公司协商；协商不成，且不存在法定情形，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。