保洁阿姨退休后在工作场所发生滑倒骨折，公司有哪些必须要承担的责任？

公司需视情况承担人身损害赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若聘用单位失责导致退休返聘人员受伤，应承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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公司应负责。具体操作：1.确认事故原因，若为公司失责，主动与保洁阿姨协商赔偿；2.赔偿应包括医疗费、护理费等合理费用；3.若无法协商，建议阿姨通过法律途径维权，公司应积极配合调查；4.根据法院判决，承担相应赔偿责任。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若事实清楚、责任明确，双方可协商赔偿；若协商不成或责任不清，建议通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。