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无故被公司突然免职，我该如何应对？
宁波市海曙区刑事律师
2025-06-10
您可以要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，无故辞退员工违法，您有权要求补偿或恢复工作。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补偿或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选择与公司协商补偿；若协商无果，则向劳动仲裁委提出仲裁申请，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故免职可维权。具体操作：1.与公司沟通，要求恢复职位或给予补偿；2.若公司拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需可进一步诉讼。
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