劳务合同老板扣岗位工资合法吗

不合法。根据《劳动法》等规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非法律明文规定。若老板无故扣岗位工资，属于违法行为，可能影响员工权益及工作积极性。
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老板扣岗位工资，劳动者可要求解释或申请劳动仲裁。建议先与老板沟通，了解扣工资原因；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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不合法。应对方式：1. 与老板沟通，明确扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳务合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，要求补发工资并赔偿损失。