职工社保不满一年可以辞退吗

职工社保不满一年不可以随意辞退。依据《劳动合同法》，辞退需合法理由，否则构成违法解除。社保缴纳情况非辞退直接依据，但不满一年若违法辞退，员工可主张赔偿。不及时处理可能导致劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉及经济利益。
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处理职工社保不满一年辞退问题，应依法进行。若确需辞退，应确保理由合法，如严重违反公司规定等，并遵循法定程序。选择处理方式时，需权衡法律风险与公司利益，避免不必要的纠纷。
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社保不满一年不应辞退。处理方式：1. 若员工无过错，应继续履行劳动合同；2. 若需辞退，需确保理由充分且合法，如绩效不达标、严重违规等，并提前通知员工；3. 辞退后，依法办理停保手续，避免法律风险。各步骤均需严格遵守《劳动合同法》规定。