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针对问题：违法辞退怎么谈赔偿
宁波市海曙区刑事律师
2025-05-26
违法辞退可谈二倍赔偿金。用人单位若违法辞退，需按《劳动合同法》规定支付二倍赔偿金；若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有三种：协商、调解、仲裁。首先可尝试与用人单位协商；协商不成可寻求调解；若仍无法解决，则可申请劳动仲裁。选择方式应视具体情况而定。
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1. 与用人单位沟通，要求按二倍经济补偿标准支付赔偿金。
2. 若沟通无果，可向劳动部门申请调解，寻求专业帮助。
3. 若调解不成，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
1. 与用人单位沟通，要求按二倍经济补偿标准支付赔偿金。
2. 若沟通无果，可向劳动部门申请调解，寻求专业帮助。
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