原单位已经离职一两年了。没有通知我,我想问

您可先与原单位协商赔偿,协商无果可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,单位无故使用您信息,侵犯您合法权益,若协商不成,您可申请劳动仲裁要求赔偿,不及时处理可能影响您维权。
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离职后信息被用,处理方式如下:1.协商:与原单位沟通,要求删除信息并赔偿。2.投诉:协商无果,向劳动监察部门投诉。3.仲裁:投诉无果,申请劳动仲裁,要求赔偿。
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通常处理方式为协商、投诉或劳动仲裁。您应先尝试与原单位沟通协商;若不行,再向劳动监察部门投诉或劳动仲裁机构申请仲裁。

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