运动员工龄按“国务院暂行规定”精神计算，即正式调做专业运动员后，训练年限计为工龄。未及时正确处理可能导致运动员权益受损，如退休金计算错误等。依据为《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫运动员工龄计算常依据“国务院暂行规定”，处理方式包括确认运动员身份、核算训练年限并连续计算工龄。若存在调动情况，还需合并计算前后工作年限，以确保工龄计算的准确性和连续性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫运动员工龄按规定算。操作如下：首先确认运动员身份，然后核算其正式调为专业运动员后的训练年限，并计入工龄；对于之前的工作年限，若来自机关、工厂、学校，应连续计算；最后，确保所有年限均正确无误，保障运动员权益。
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上司从工资中扣除多发工资，若无法律依据则不合法。依据《民法典》，无合法依据多领工资属不当得利，应退还。若不退还，公司有权通过法律要求归还，可能面临法律纠纷及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
平安钱包借款1万后，需要充值吗？
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