若中介劳务公司不支付工资，你向劳动监察部门举报后，根据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门会进行调查核实。若确认用人单位存在违法行为，劳动监察部门将责令其支付拖欠的工资。若中介劳务公司仍拒不支付，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位将需向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。这一过程确保了劳动者的合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动者有以下保障：一是《劳动法》规定用人单位应按时足额支付工资；二是《劳动保障监察条例》为劳动者提供了向劳动监察部门举报并获取赔偿的途径；三是《劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了仲裁解决机制；四是可通过《民事诉讼法》向法院提起诉讼，维护自身权益。这些法律共同构成了劳动者的权益保障体系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除举报外，你还可采取以下措施：一是申请劳动仲裁，根据劳动争议调解仲裁法的规定，提交仲裁申请，由仲裁机构裁决；二是若仲裁结果仍不满意或中介劳务公司不履行，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决。不同途径适用于不同阶段和情况，需根据实际情况选择。
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