公司长期放假有些人正常工作怎么办

公司长期放假需确保公平对待所有员工。依据《劳动法》，员工应享有平等的工作与休息权利，长期放假对部分正常工作员工不公，可能引发劳动争议，影响团队稳定和凝聚力。
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公司应制定公平放假制度，确保所有员工权益。常见处理方式有：统一放假规定、调整工作安排或给予补偿。选择时应考虑员工实际情况与公司运营需求，确保合理合法。
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公司应公平处理。具体操作：1. 统一放假标准，避免区别对待；2. 对需正常工作的员工，调整轮班或提供加班补偿；3. 若因业务需要部分员工上班，应明确说明并征得同意，给予相应待遇。