某某八年工龄,退休时被辞退如何补偿?

退休时被辞退可要求两倍经济补偿。依据《劳动合同法》,公司违法解除需支付赔偿金,按工作年限计算。未及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有赔偿。
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退休被辞退可维权。操作:1.收集工作证明、合同等证据;2.与公司协商,要求按工龄赔偿;3.协商无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求律师帮助提起诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商,协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以确保权益得到保障。
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