公司在大一寒暑假为我缴纳社保，还是应届生吗

缴纳社保通常影响应届生身份。从法律角度看，应届生一般指即将毕业或已毕业但未正式就业的学生。缴纳社保意味着你已参与社会劳动保险体系，可能被视为已就业，从而影响应届生身份。若你需保持应届生身份以享受相关政策或招聘优惠，此情况可能较为严重，建议咨询专业律师进一步确认。
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从法律角度，处理此问题的常见方式包括：查询相关政策规定、咨询学校就业指导部门或法律专业人士。选择时，应优先考虑政策规定的明确性，若政策模糊，则咨询具有相关经验的学校部门或专业律师，以确保获取准确、权威的信息。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理操作如下：1.若政策明确规定缴纳社保即视为已就业，影响应届生身份，你需了解该规定的具体内容，并考虑是否需要采取措施撤销社保缴纳记录。2.若政策规定不明确，可咨询学校就业指导部门，了解其对应届生身份认定的标准，以及是否接受你提供的解释或证明材料。3.若学校部门无法提供明确答复，或你对其答复有异议，可寻求专业律师的帮助，律师将根据你的具体情况，从法律角度为你提供专业建议，并协助你采取相应措施。在必要时，律师还可代表你与学校、社保部门等沟通协商，以维护你的合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地政策和实际情况灵活调整。