上班时突发脑梗，单位是否负责需看具体情况。依据《工伤保险条例》，若因工作原因突发且死亡，可算工伤，公司不支付医药费；若因身体不适突发，公司仅承担小部分费用。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司与员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑梗单位处理方式有工伤赔偿和承担部分医药费两种。选择时需根据员工发病是否因工作原因及是否导致死亡来判断，符合工伤条件的按工伤处理，否则公司仅承担小部分医药费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑梗单位需视情况负责。操作如下：1.判断是否工作原因突发且死亡，若是则按工伤处理，公司不支付医药费；2.若非工作原因，仅因身体不适突发，公司需承担小部分医药费用；3.无论何种情况，都应及时送医并通知家属，避免延误治疗。
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