单位无权开除艾滋病员工。依据《劳动法》及《就业促进法》，单位不得因员工患艾滋病而开除。若开除，员工可依法维权，未及时维权可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位若开除艾滋病员工，员工可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与单位协商，协商不成再向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能开除艾滋病员工。处理方式：1.与单位沟通，明确法律禁止开除；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供开除证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。
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