工厂工作20年工厂搬迁有赔偿吗

工厂搬迁可能有赔偿，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若工厂搬迁导致劳动合同无法履行且未协商一致，员工可要求经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有补偿。
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工厂搬迁有赔偿吗？视情况。1. 若搬迁对员工影响小，工厂可与员工协商继续履行合同，不支付补偿。2. 若搬迁导致劳动合同无法履行，且未与员工协商一致，员工可要求工厂按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。3. 若搬迁距离远或影响大，员工选择不去，工厂应支付经济补偿金，标准同上。操作时需确保协商一致或依法支付补偿。
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工厂搬迁常见的处理方式是协商或解除劳动合同。选择处理方式时，应考量搬迁对员工的影响及合同约定。若搬迁影响小，可协商继续合同；若影响大，应协商解除并支付补偿金。