请假期间死亡老板责任承担

请假期间死亡公司原则无责，但可出于情意补偿。依据《工伤保险条例》等，请假期间死亡非工伤，公司通常无责，但可酌情补偿。若未及时处理，可能影响公司声誉及员工稳定性，甚至面临法律外的道德指责。
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处理方式含协商与法定补偿。法律上公司虽无责，但常通过协商给予家属一定补偿。若协商不成，可按法律规定的最小限度补偿。选择时应考虑公司实际情况与家属诉求，寻求双方都能接受的方案。
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分情况处理请假期间死亡事件。1. 若员工请假期间意外死亡，首先明确非工伤，公司无需担责。2. 与家属沟通，出于人道主义考虑，可协商给予适当经济补偿。3. 若家属提出过高要求，应明确法律界限，避免无原则妥协，可建议走法律途径解决争议。