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我上班的第一天的下午就去了工伤事故，我们在没有签劳务合同的情况下，该怎么办么办？
宁波市海曙区刑事律师
2025-06-22
未签劳务合同发生工伤，可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位需支付医疗费及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤处理：1. 立即就医并保留证据；2. 与用人单位协商，要求支付医疗费及赔偿；3. 协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与用人单位协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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