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未签劳动合同的雇员解雇后，是否违法？
宁波市海曙区刑事律师
2025-06-20
雇主不支付未签劳动合同雇员的工资违法。依据《劳动合同法》，即使未签劳动合同，雇主也应支付实际工作时间的劳动报酬。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应支付工资。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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